Präsenz-Modul 1

WebSeminar-Modul 2

Zielgruppe: Führungskräfte und Management

In herausfordernden Zeiten, in denen psychische Belastungen zunehmen und die Krankheitsstände steigen, ist es von entscheidender Bedeutung, die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden im Auge zu behalten. 

Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz bekommt einen wachsenden Stellenwert in Unternehmen, auch unter dem Aspekt der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Während eine Wunde mit einem Pflaster versorgt wird und bei einem Herzinfarkt umgehend der Rettungsdienst alarmiert ist, stellt sich die Frage, wie wir bei psychischen Schwierigkeiten reagieren. 

Ein bloßes „Weiter so“ führt häufig zu einer Verschlechterung der Situation – ähnlich wie bei einem unentdeckten Herzinfarkt. 

In kleinen Gruppen vermitteln wir Ihnen das notwendige Wissen, um psychische Belastungssituationen bei Mitarbeitenden zu erkennen. 

Es ist für Führungskräfte und Management von großer Bedeutung, die eigenen Grenzen zu kennen und zu erkennen, insbesondere im mentalen Bereich.

Gesprächsführung und Kommunikation wird in Handlungstrainings praktisch geübt.

Einblick in ZEIT und die Bedeutung von Resilienz und innerer Abgrenzung.

Lernen Sie, psychische Belastungen wie Burnout, Depressionen und Sucht zu identifizieren. Frühzeitig Belastungen  erkennen und geeignete Maßnahmen  ergreifen, um die psychische Gesundheit zu fördern. 

Wir zeigen Ihnen Wege auf, Ihre Resilienz zu stärken und bieten Ansätze, um ins Gespräch zu kommen, damit Lösungen gefunden und erarbeitet werden können. 

In unseren Handlungstrainings werden Sie sensibilisiert und umfassend in den verschiedenen Aspekten der mentalen Belastungssituationen geschult.